提高企事業職工的思想政治素質

穩健發展的必要面對新時期企事業單位的快速發展，思想政治工作面對的情形更加復雜，要想正確引導企單位職工的思想，必須堅持一切從實際出發、實事求是的原則，加強企業單位學習，不斷進步，在工作中認真貫徹這種精神，并相應地進行創新，讓思想政治工作取得良好的效果，真正發揮應有作用，并為單位的發展提供堅強的保障，推動單位又好又快發展。穩定職工隊伍，促進單位發展。鄧小平同志說思想教育要注重實效，力戒空談，不搞本本主義，反對“假、大、空”。我們開展思想政治工作，要聯系實際、因人施教，要針對每個崗位、每名職工的不同情況去做思想政治工作。要站在普通一線職工的角度來看問題，切實幫助員工解決切身問題，以此來調動職工的積極性，讓廣大職工與單位整體發展緊緊聯系在一起的，熱情地投入到單位的整體發展建設中來。思想政治教育要提高學習能力性，以適應社會發展社會在不斷發展，企事業要跟著時代潮流，積極主動地學習新的思政知識，以適應新時代的發展。政工隊伍缺乏有效的學習，這只隊伍的思想和政治理念就無法適應新時代的發展，對日常事務處理也有一定的影響。在社會經濟飛速發展的今天，學習能力是指導一切工作最關鍵的能力，也是最有競爭力的能力。企事業單位職員應該及時更新自己的思政理論知識，提高自身的政治素養，以適應不斷發展著的社會。為此，企事業單位黨政領導應保證自身廉潔，及時更新黨政新知識，提高企事業職工的思想政治素質，加強內部監管，只有將思想政治建設深入單位內部，才能從根本上提升單位政治氛圍，促進單位繼續發展。

（河南大有能源股份有限公司千秋煤礦人力資源科   吳瑞芳）